上千万人抢着上岸，人见人夸的铁饭碗，竟就这样被他们主动扔了？

2026年的秋招季刚拉开帷幕，1222万应届毕业生涌入市场。国考报名的通道尚未开启，各类培训机构的广告已经铺满地铁通道——"上岸"，仍是这一代年轻人心照不宣的年度关键词。

但在滚滚人潮往岸上涌的同时，一股微弱却清晰的反向水流正在形成。有人正端着别人挤破头也够不着的碗，悄悄把它放下。

砸碗的人里，杨婷是最"轴"的一个。2025年7月，她的律师证通过行政审批。

31岁的她在通过法律资格考试后的第五年，终于成为了一个真正的执业律师。在此之前，杨婷在某一线城市当了八年公务员。

辞职时，因为知道不会被理解，杨婷没有提前告诉父母，选择"先斩后奏"。但杨婷自己知道，这八年的"上岸"生涯，工作性质和强度都让自己精神压力巨大。

她从警校毕业后，考进了当时的单位，被分配到监所。监所的工作属于翻班制，只分白班和夜班，一个班次12个小时。

所有监所工作人员的时间被切成"4+4+4"的无限循环，没有周末和节假日的概念：第一天从八点半开始上完12小时的白班后，可以休息24小时，直到第二天晚八点半的夜班开始，再从晚八点通宵上到第三天的上午八点半，再休息24小时，如此循环往复。

日夜颠倒的生活，让杨婷一直处于倒时差的状态中——"该睡的时候睡不着，不该睡的时候又很困，有非常严重的失眠。"

外人看她那份工作，只看到编制两个字。杨婷任职的地区以富庶闻名，待遇优厚，一直是公务员考试的热门地区之一。

她每年的税后工资23万，公积金能够覆盖房贷的2/3。和本科毕业就"上岸"的杨婷相比，很多学校和学历比她好的朋友，在企业就业的起薪都比不上她。

这大概就是"围城"两个字最生动的注解：外面的人拼命想进来，里面的人却在深夜想着怎么出去。孙薇的故事，是同一枚硬币的另一面。

考上公务员以后，民办二本毕业的孙薇变成了家里人见人夸的榜样。弟弟妹妹们毕业前都会来找她给建议。

公务员考试通过就像一场大雪，把高考分数深埋，孙薇的小家甚至跟着"鸡犬升天"，不但父母面上有光，在家族中的地位也变得举足轻重。但这一切，在她辞掉公务员工作之后，跌回原点，甚至一夜之间，变成家里的"反面案例"。

辞职前，孙薇曾经从家乡被借调到北京。她回忆起那段经历，第一反应是"生活很苦，非常苦"。

全国各地和她同一批被借调的一共有十几个人，大家从各地抵达北京之后，直接就扎在了办公的地方，没有往外走一步，甚至连给自己买个杯子的时间都没有。因为工作强度大，孙薇和同事基本每天都半夜才能睡觉。

"我们经常就是深夜一两点下班，大家一起吃个海底捞，吃到早上三四点或者四五点，天都已经亮了，回去眯一会儿继续上班。"

有意思的是，这些辞职的故事，几乎无一例外都发生在"待遇不错"的岗位上。这颠覆了很多人的想象——原来主动下岸的人，不是熬不下去，而是想清楚了。

想清楚什么？想清楚一份工作是提供"稳定的容器"，还是提供"生长的土壤"。

在长辈心里，公务员通常意味着"吃公家饭"，也意味着稳定、体面的收入和社会地位——以及最重要的四个字：出人头地。孙薇考上公务员时，曾经在家族里风光无两，"以一己之力提高了我们小家庭在家族中的地位"。

但她提出辞职后，地位又骤然下降，突然就成为了众矢之的。代际认知的鸿沟，正在这里裂开一道口子。

上一代人经历过下岗潮，"稳定"这两个字被刻进了他们的DNA。可对于2016年前后陆续进入体制的这批年轻人来说，稳定的另一面是漫长的、不可逆的时间消耗。

选调生王梦的经历更细腻。"下岸了。"选调生王梦在辞职后，发了一条仅自己可见的朋友圈。

这距离选调公示期过后她发"上岸"的那条朋友圈，仅仅过去了不到一年。王梦是内蒙古人，在北京和广东分别读了本科和硕士，通过选调生考试被派驻到粤东某村任职。

王梦的专业是人类学，田野调查时需要和不同地方的人打交道，一开始她并不觉得与人交流是什么难事。然而，田野调查时虽然通常都有当地的翻译在场，但真工作起来，却又是另一个光景。

当地村民的普通话水平不高，连村干部之间都用本地话交流。一起驻村的同事不多，都是本地人，交流起来没有语言障碍，有时说起话来就顾不上王梦。

"我在那里努力听，但怎么也听不懂。"很多需要跟村民沟通的工作，王梦都需要跟在别人后面，村民对她的配合程度也是最低的。

有时同事翻译得累了，觉得还不如自己把活干了。王梦觉得不好意思，就主动承担一些文书案头工作，但同事还是会觉得自己在村里晒太阳，"我在办公室偷懒。"

王梦因为人际压力，连续一个月失眠，终于起了辞职的念头。父母专门从内蒙古赶到广东，动之以情，晓之以理，"甚至还用上了恐吓"。

"有一天我跟我爸谈崩了，他大发雷霆，跟我说，你读这个破专业，在外面根本找不到工作，你现在应届生身份也没有了，刚上班不到一年就喊着辞职，你看外面谁会要你这种人！"

"没有人会要我的"，几乎变成围城内想离开的人的魔咒。这句咒语的杀伤力，比996更大。它让人在辞职信上悬着的那只笔，一放就是三五年。

但王梦还是在某个失眠的深夜，在驻村的宿舍打开了电脑，开始对着岗位要求修改简历。行情的确不好，尤其是对她这样工作经验不长的前应届生来说，很多岗位都青黄不接：校招的初级岗已经投不了了，资深的岗位又不够资格。

但王梦把找工作当成了一种工作之外解压的消遣。慢慢地，她开始接到一些面试邀请，收到了几个互联网中小厂用户研究方向的offer。

围城的墙，其实没有想象中那么厚。必须承认，"下岸"仍然是极少数人的选择。

国家公务员局数据显示，2025国考共有341.6万人通过资格审查。而据中公教育统计，2025年国考报名首日已有185040人提交报名申请，与前一年同期相比增加73018人，涨幅高达65%，平均报录比为4.7︰1。

其中，中华职业教育社联络部一级主任科员及以下职位，由于专业要求宽松、本科学历可报考、不限户籍和基层工作经验，成为竞争最激烈的岗位。截至报名结束，该岗位招录1人，已经有16702人报名，竞争比高达16702∶1。

一边是万人过独木桥，一边是有人下桥另寻他路。这两幅画面同时存在，才是2026年就业市场真实的样子。

"想要'上岸'的人越来越多，因为在海里扑腾的日子实在不好过。"正在准备国考和家乡事业编考试的应届生刘萍这样说。

她在山西一个二本院校读视觉传达专业，除了考公考编，毕业生通常的就业方向就是设计岗或销售岗。两年前，跟刘萍相熟的学姐考研失败后，去了深圳一家电商公司做设计，"大小周，社保、公积金都按最低标准交，忙的时候加班到十一点都很正常"。

刘萍并不知道社保和公积金具体是如何缴纳。"反正总归是高的比低的好，我父母说体制内都会按顶格交。"

这就是问题的另一面——外面的世界，同样不温柔。当"上岸"和"下岸"被简化为一道单选题时，人们往往忽略了：真正决定生活质量的，从来不是位置，而是位置和人之间的匹配度。

事实上，即使"下岸"了，体制内的工作还是会给人留下一些烙印。而在某种程度上，这可能是一种与众不同的职场优势。

孙薇说，尽管离开了体制，但她在体制内时潜移默化地受到了很多办事风格上的影响。"比如说，怎么尊重领导，怎么遵守流程和规矩不至于越位，或者怎么在和别的部门打交道时，更有眼力见儿。这是我感觉到的体制内外的差异。很多没有在体制内工作过的人，确实理解不了。"

下定决心辞职以后，除了律所的岗位，杨婷还投了一些互联网企业的廉政合规业务岗。面试官免不了对她的公务员经历好奇，但杨婷发现，读大学时"去别的岗位没人要我"的想法，太狭隘了。因为无论是企业还是律所，其实都有很多领导同样曾从体制内离开。"

说到底，这就是一个选择而已。路不是想出来的，是走出来的。

你走出第一步的时候，就会发现这个'围城'只是你自己的心墙。"这大概是这个秋天，最值得写进日记的一句话。

铁饭碗从来不是社会问题，把铁饭碗当成人生唯一答案，才是。当"稳定"被神化到不容置疑，当一个岗位被赋予了远超其本身的道德重量，年轻人真正失去的，是重新选择的勇气。

孙薇、杨婷、王梦们的价值，不在于她们辞职这个动作本身——毕竟绝大多数人依然会、也应该继续把编制视为不错的选择。她们的价值在于让更多人看见：岸上不是天堂，海里也不是地狱。

人生的答卷可以有很多种写法，前提是，握笔的手得是自己的。千万人还在抢着上岸，也总要有几个人，愿意先跳回水里探探深浅。